Z 世代: 未来のゲームチェンジャー。 この世代の価値観は、キャリアの安全よりも個人の成長に重点を置き、世界を形作っています。 なぜ彼らは数年後に会社を辞めてしまうのでしょうか？ 生存者バイアス、悪い経営の継承、コンサルティングの台頭などがすべて影響しています。 Z世代の理由と影響を一緒に探ってみましょう。